按照《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》及《新入职教师试讲考核办法》规定，拟开展新入职教师教学准入试讲考核工作，具体通知如下：

一、试讲考核要求

1.参加考核的教师，需在本人试讲前20分钟到达试讲地点进行抽签确定试讲内容及其它准备工作。试讲教师根据需要可携带教学模型、挂图、激光笔等。

2.考核前需提交的材料：

（1）10个教学内容的目录；

（2）10个备选教案（手写）的扫描件（理论课时间为45分钟，实验课时间为20-25分钟）；

（3）10节课的板书设计，如果使用多媒体辅助授课，需提交10节课的PPT文档；

（4）试讲课程的教学大纲。

（5）说课PPT（4:3)。

（6）说课视频。说课部分由学院组织参加考核教师自行录制（手机录制即可，视频容量<1GB，地点需在学校的多媒体教室）。

以上（1）-（6）材料只需提交电子版。提交方式： 上传到教务处主页课程教学平台。具体为：进入网址https://mooc1.chaoxing.com/course/253632183.html登录平台——左边栏“章节”。在自己的名字目录中顺序上传（1）-（6）项内容。

3.考核材料提交的截止时间为6月27日。

二、试讲考核流程

1.说课。参加试讲考核的教师须说课5分钟，主要说明拟讲授课程的“教学背景分析”“教学目标设计”“教学内容设计”“教学策略设计”“考核方式设计”“学习支持设计”“教学设计表达”“现代教育技术设计”“教学创新设计”等。

2.课堂教学。无特殊情况采用板书教学。理论课讲授时间45分钟，实验课时间为20-25分钟。

3.教学反思。课程讲授结束后，教师结合自己的课程讲授情况进行教学反思，重点是在教学理念、教学过程、教学方法、教学创新、现代教育技术的深度融合等方面需要改进的地方或问题。时间1小时，字数不得少于600字。当场交卷。

以上考核内容评分办法详见附件2。

三、课堂教学考核时间7月1日-4日，地点在信息办楼多功能2室和实验室，具体详见附件1。（教师可以先去适应黑板)

四、学院选派评委

请相关学院选派2位评委，按照附件1中的时间，对本院教师的试讲进行考核。学院选派的评委要具有副高级以上职称，从事教学工作10年及以上，从事教学专业与试讲教师专业相近，且非考核教师的助课指导教师。学院选派的评委名单（附件3）于6月25日前报教师教学发展中心刘老师。

附件1：2025年7月新入职教师教学准入课堂教学考核时间表

附件2：东北电力大学新入职教师教学准入试讲考核评分表

附件3：2025年7月新入职教师教学准入试讲考核学院推荐评委表

教师教学发展中心  教务处  教学质量监控与评价中心

                                      2025年6月16日