各学院：

   按照《东北电力大学青年教师教学能力培养“薪火计划”实施办法》文件要求，现将本年度青年教师培训工作安排如下：

1. 细化制定学院“薪火计划”实施细则。

2. 选聘组建学院导师团。导师条件及聘任办法参见“薪火计划”。完成导师选聘并填写附件1。

3. 新入职教师培训。2023、2024年入职且尚未参加教学准入试讲考核的老师。填写附件2。根据学院计划实施细则制定培训教师的年度及学期具体培训计划（附件3）。其中，2023年入职的教师至11月末须完成“薪火计划”首年的培训内容；2024年入职的教师在教学准入试讲考核前完成首年培训内容。

4. 青年教师（非新入职）培训。填写附件2。学院须根据培训教师教学能力合理制定培养目标、培训计划并考核。

5. 附件1、附件2、附件3：东北电力大学青年教师“薪火计划”培养方案（1份/学期/人）纸质版加盖学院公章报一教211。并做好学院存档。学院“薪火计划”实施细则纸质版只做学院存档。电子版于4月25日前发送至邮箱326066717@qq.com。未尽事宜请联系刘冬云老师。

                                                教师教学发展中心

                                                 2024年4月10日